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2013
Nueva demanda, insuficientes recursos
Por Ernesto Nava Siqueiros Las organizaciones están enfrentando el reto de contar con nuevos líderes para sus planes de expansión y/o sucesión; sin embargo, el gran dilema es como identificarlos, potencializarlos y desarrollarlos para que puedan estar en la línea de sucesión o estar preparados para las oportunidades que se presenten. Con frecuencia escucho conversaciones de jóvenes talentos centradas en la preocupación de… ¿Cuál es mi línea de vida y carrera en [...]
22
2013
New demand, insufficient resources
By Ernesto Nava Siqueiros Organizations are facing the challenge of having new leaders for its expansion plans and / or succession, but the dilemma is how to identify them, develop them and strengthen them to they can be in the line of succession or be prepared for the future opportunities. I often hear talks of young talent with some concerns, like … what is my lifeline and career in this organization?, What [...]
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2013
Burnout. What it is?, How to detect it?, What created it?, How can we face it?
By Malvina Patricia Rodriguez Bojorquez The lifestyle in this century has generated new illnesses related to work stress and unemployment. When stress is constant and makes us feel disillusioned, helpless and / or depleted, we are probably suffering from excessive depletion, which in this modern society, demanding and stressful, has been called Burnout syndrome. When suffering from Burnout, problems seem insurmountable, we see all gloomy, we do not have enough energy to take care [...]
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2013
Burnout. ¿Qué es?, ¿Cómo detectarlo?, ¿Qué lo genera? y ¿Cómo podemos afrontarlo?
Por Malvina Patricia Rodriguez Bojorquez El estilo de vida de este siglo ha gestado nuevas enfermedades relacionadas con el Estrés Laboral y el desempleo. Cuando el estrés es constante y nos hace sentir desilusionados, impotentes y/o agotados, es probable que estemos sufriendo de agotamiento en exceso, lo cual en ésta sociedad moderna, demandante y estresante, se ha denominado como el sindrome de Burnout (Síndrome del quemado). Cuando se padece de burnout, los problemas nos [...]
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2013
Juegos para el aprendizaje
Por Karl M. Kapp Los juegos pueden ser una poderosa herramienta para el aprendizaje, ya que naturalmente contienen elementos que ayudan a fomentarlo. Estos elementos, cuando se aplican correctamente conducen al aprendizaje. Aquí hay tres elementos de varios que deben de contener los juegos: • Desafío • Interactividad • Retroalimentación Desafío La superación de los desafíos y triunfar sobre los obstáculos es la naturaleza básica de los seres humanos. Los juegos proporcionan [...]
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