Por Paulina Robles Cuellar Sigueme     Recientemente participé en un evento en el IPADE (Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa) donde tuve oportunidad de comentar con colegas de Recursos Humanos un caso relacionado al ámbito profesional y familiar de una persona.       La situación en resumen era la siguiente:   Una persona estaba siendo exitosa en su trabajo, motivo por cual se encontraba muy satisfecho y su jefe lo reconocía, [...]

Por Ramzi Daneri Sigueme      La globalización, la creciente competencia, la complejidad, la incertidumbre, las nuevas tecnologías, las diferentes generaciones en la fuerza laboral y una reducción de la vida útil del conocimiento convergen para generar la necesidad de una constante readaptación y superación de las habilidades de la fuerza laboral. Además, la gente espera que las organizaciones desarrollen continuamente las capacidades que los mantienen a la vanguardia. Aprendizaje formal El aprendizaje formal es estructurado, [...]

Por Tania Cevallos sígueme   El mundo vive en un campo de batalla competitiva. Las empresas reaccionan ante constantes amenazas dentro de un ambiente agresivo en donde sobreviven los mejores. Esta necesidad de adaptarse a un entorno que cambia muy deprisa, la lucha por el talento es el factor clave en cualquier economía; las organizaciones buscan tener y retener a los mejores ejecutivos. Ya no es suficiente reclutar y atraer al mejor candidato; sino que [...]

“Lo que importa es lo que eres, no lo que sabes”    Por Danthe Escamilla sígueme Mi persona como instrumento comprende la habilidad de influenciar a nuestros clientes al modelar un compromiso admirable hacia el aprendizaje, crecimiento personal y cambio positivo. Conocer cómo es que mi estilo personal afecta a otros y cómo el estilo de otros me afecta a mí son dos habilidades necesarias. Aprender acerca del impacto que tenemos sobre otros significa entender [...]

“Por primera vez Internet es el medio más utilizado para reclutamiento, por delante de otros medios como prensa o empresa de selección” Estudio: Adecco e Infoempleo Por Alfredo Cacho sígueme   La nueva era del Reclutamiento Del curriculum en papel a las redes sociales: las tendencias que están revolucionando la selección de personal y las pruebas psicológicas que nunca van a faltar. Antes, una empresa tardaba meses durante un periodo de contratación ahora, hablamos de [...]