Por Ernesto Nava Siqueiros     Las organizaciones están enfrentando el reto de contar con nuevos líderes para sus planes de expansión y/o sucesión; sin embargo, el gran dilema es como identificarlos, potencializarlos y desarrollarlos para que puedan estar en la línea de sucesión o estar preparados para las oportunidades que se presenten.   Con frecuencia escucho conversaciones de jóvenes talentos  centradas en la preocupación de… ¿Cuál es mi línea de vida y carrera en [...]

By Ernesto Nava Siqueiros     Organizations are facing the challenge of having new leaders for its expansion plans and / or succession, but the dilemma is how to identify them, develop them and strengthen them to they can be in the line of succession or be prepared for the future opportunities.   I often hear talks of young talent with some concerns, like … what is my lifeline and career in this organization?, What [...]

 Por Ernesto Nava Siqueiros           Generalmente, en las organizaciones se enfatiza en la definición de estrategias, prácticas, procesos y sistemas de información para gestionar el negocio. Desde un punto de vista racional, es lógico plantear los cimientos de la gestión asegurando que se tenga una estructura clara, definición de alcance y valor agregado de los puestos, perfil de gente y adecuación puesto-perfil y de esta forma, medir el desempeño de la gente [...]

Este es el video que se presentó el 9 de marzo en la Sesión de Recursos Humanos en Cuernavaca para presentar el Blog de Ernesto Nava Siqueiros. ¿Qué impresión tienes después de ver éste video?

Se llevó a cabo la Sesión Anual del Grupo de Recursos Humanos de Grupo Salinas del 7 al 9 de Marzo del 2011. A continuación el video de la bienvenida de Ernesto Nava Siqueiros.