Por Ernesto Nava Siqueiros     Las organizaciones están enfrentando el reto de contar con nuevos líderes para sus planes de expansión y/o sucesión; sin embargo, el gran dilema es como identificarlos, potencializarlos y desarrollarlos para que puedan estar en la línea de sucesión o estar preparados para las oportunidades que se presenten.   Con frecuencia escucho conversaciones de jóvenes talentos  centradas en la preocupación de… ¿Cuál es mi línea de vida y carrera en [...]

By Ernesto Nava Siqueiros     Organizations are facing the challenge of having new leaders for its expansion plans and / or succession, but the dilemma is how to identify them, develop them and strengthen them to they can be in the line of succession or be prepared for the future opportunities.   I often hear talks of young talent with some concerns, like … what is my lifeline and career in this organization?, What [...]

By Malvina Patricia Rodriguez Bojorquez     The lifestyle in this century has generated new illnesses related to work stress and unemployment. When stress is constant and makes us feel disillusioned, helpless and / or depleted, we are probably suffering from excessive depletion, which in this modern society, demanding and stressful, has been called Burnout syndrome. When suffering from Burnout, problems seem insurmountable, we see all gloomy, we do not have enough energy to take care [...]

  Por José Luis Reyna Briseño   Casi todas las organizaciones cuentan con un método de reconocimiento formal o informal hacia su personal. Algunas empresas otorgan bonos económicos, viajes, menciones especiales ante sus compañeros, etc.  Todas ellas son valiosas e importantes para los colaboradores, pero…. ¿cómo lo hacen las mejores empresas del mundo?.   Te invito a revisar el método de Disney Company, que como sabemos, está dedicada al entretenimiento desde su fundación en los [...]

 Si lo puedes soñar, lo puedes realizar Walt Disney Por Mariana Mancilla Amparán     Cuando pensamos en Disney, probablemente las primeras imágenes que vienen a nuestra mente son las de Mickey Mouse, el pato Donald, Pluto, la Cenicienta o el Rey León por ejemplo, sin embargo, lo que pocos saben, es que el estilo de Disney es imitado y reconocido por destacados CEO´s a nivel mundial porque el manejo de su capital humano  destaca [...]