28
2013
LA ESCUCHA “Escuchar es mucho más que oír”
Por Lourdes Sánchez Zapata Cuantas veces estamos en conversaciones en donde sólo oímos y no escuchamos. Escuchar genera interpretaciones, oír no genera nada, nuestro interlocutor simplemente es ignorado, no hay un acto consciente de involucramiento con lo que nos dice, ya sea porque estamos pensando en otras cosas o porque nos distraemos discerniendo que le vamos a contestar. La escucha es activa y tiene dos sentidos diferentes: interpretar lo que escuchamos, es decir, [...]
28
2013
LISTENING “Listening is more than hearing “
By Lourdes Sanchez Zapata How often, we are in conversations where we only hear and not listen. Listen generates interpretations, hear generates nothing, our presenter simply is ignored, there is no conscious act of engagement with what he says, either because we are thinking about other things or because we are distracted thinking what we will answer. Listening is active and has two different senses: interpret what we hear, that is, give meaning, [...]
22
2013
Nueva demanda, insuficientes recursos
Por Ernesto Nava Siqueiros Las organizaciones están enfrentando el reto de contar con nuevos líderes para sus planes de expansión y/o sucesión; sin embargo, el gran dilema es como identificarlos, potencializarlos y desarrollarlos para que puedan estar en la línea de sucesión o estar preparados para las oportunidades que se presenten. Con frecuencia escucho conversaciones de jóvenes talentos centradas en la preocupación de… ¿Cuál es mi línea de vida y carrera en [...]
22
2013
New demand, insufficient resources
By Ernesto Nava Siqueiros Organizations are facing the challenge of having new leaders for its expansion plans and / or succession, but the dilemma is how to identify them, develop them and strengthen them to they can be in the line of succession or be prepared for the future opportunities. I often hear talks of young talent with some concerns, like … what is my lifeline and career in this organization?, What [...]
2
2013
Burnout. What it is?, How to detect it?, What created it?, How can we face it?
By Malvina Patricia Rodriguez Bojorquez The lifestyle in this century has generated new illnesses related to work stress and unemployment. When stress is constant and makes us feel disillusioned, helpless and / or depleted, we are probably suffering from excessive depletion, which in this modern society, demanding and stressful, has been called Burnout syndrome. When suffering from Burnout, problems seem insurmountable, we see all gloomy, we do not have enough energy to take care [...]
Comentarios recientes
- Eduardo García Tapia en Generaciones, Empresa y Tecnología, hacia un nuevo Capital Humano
- Luis Alberto Bonilla Avila en Generaciones, Empresa y Tecnología, hacia un nuevo Capital Humano
- Magena en Hostigamiento o Acoso Laboral “Mobbing”
- Edith en Hostigamiento o Acoso Laboral “Mobbing”
- José Ignacio Román Aispuro en Generaciones, Empresa y Tecnología, hacia un nuevo Capital Humano


Publicado por Lourdes Sanchez Zapata


